■過労死の日系ブラジル人遺族が偽装請負で提訴
11月18日:23時48分24秒更新
2004年2月、可児市の工場で働いていた日系ブラジル人の男性が、勤務中に急死したのは、違法な労働者派遣による過労死だったとして、男性の遺族が18日、岐阜市の航空機部品製造業の会社と可児市の人材派遣会社に慰謝料を求める訴えを岐阜地方裁判所に起こしました。
訴えを起こしたのは、死亡した当時51歳の男性の遺族で、原告側の弁護士によりますと、永住許可のない外国人の過労死を巡り、訴えが起こされるのは初めてということです。
訴状によりますと、男性は、可児市の人材派遣会社・東陽ワークの従業員だったにも関わらず、航空機部品製造業のイワヰ工業の可児工場で働いていた2004年2月、作業中に急死しました。
原告側は、男性が死亡する前の半年間の時間外労働が、1ヵ月当たり80時間を超えるなど過酷な労働が続き、東陽ワークとイワヰ工業が安全配慮の義務を怠ったとして、約8000万円の慰謝料を求めています。
原告側はさらに、男性が東陽ワークの従業員でありながら、派遣先の工場からの指示を受けて、勤務していたことは偽装請負に当たると訴えています。
また「製造業への労働者の派遣が許されていなかった1994年から男性がイワヰ工業に派遣されていた」と主張しました。
一方、訴えられたイワヰ工業は「訴状を見ていないのでコメントできない」、東陽ワークは「すべて弁護士に任せてあるのでコメントはない」と話しています。
訴えを起こしたのは、死亡した当時51歳の男性の遺族で、原告側の弁護士によりますと、永住許可のない外国人の過労死を巡り、訴えが起こされるのは初めてということです。
訴状によりますと、男性は、可児市の人材派遣会社・東陽ワークの従業員だったにも関わらず、航空機部品製造業のイワヰ工業の可児工場で働いていた2004年2月、作業中に急死しました。
原告側は、男性が死亡する前の半年間の時間外労働が、1ヵ月当たり80時間を超えるなど過酷な労働が続き、東陽ワークとイワヰ工業が安全配慮の義務を怠ったとして、約8000万円の慰謝料を求めています。
原告側はさらに、男性が東陽ワークの従業員でありながら、派遣先の工場からの指示を受けて、勤務していたことは偽装請負に当たると訴えています。
また「製造業への労働者の派遣が許されていなかった1994年から男性がイワヰ工業に派遣されていた」と主張しました。
一方、訴えられたイワヰ工業は「訴状を見ていないのでコメントできない」、東陽ワークは「すべて弁護士に任せてあるのでコメントはない」と話しています。
